Avant d’envisager toute autre solution, il est essentiel de vérifier si la personne défunte avait souscrit un contrat d’assurance obsèques ou disposait d’un capital décès prévu par son employeur ou sa caisse de retraite.
- Le contrat obsèques : Il peut prendre en charge tout ou partie des frais d’obsèques selon les garanties souscrites. Certains contrats incluent également une organisation complète des funérailles.
- Le capital décès de la Sécurité sociale : Si le défunt était encore salarié, ses ayants droit peuvent bénéficier d’un capital forfaitaire versé par l’Assurance Maladie, pouvant aller jusqu'à 3 738 € (montant en 2024, sous conditions).
- Les régimes de retraite complémentaires : Certaines caisses de retraite prévoient une aide financière en cas de décès, comme l’Agirc-Arrco pour les salariés du privé.
Il est donc recommandé de contacter les organismes concernés pour connaître les droits du défunt.